Van de Laar HRM Support: Uw partner voor HRM-oplossingen op maat

De juiste mensen op de juiste plek. Dat is een essentiële eigenschap van een bedrijf dat optimaal functioneert. Bij veel bedrijven is dit echter geen vanzelfsprekendheid. Vooruitzien, verbinden en versterken zijn kernwoorden als het gaat om het inzetten van mensen. Human resource management is een vak apart, waar deskundigheid een absolute voorwaarde is.

Zoekt u een betrouwbare partner die uw zorgen over assessment, coaching en HRM-advies voor u wegneemt? Met Van de Laar HRM Support bent u verzekerd van een deskundige professional die u advies op maat biedt. 

Milla van de Laar heeft ruim 20 jaar ervaring in het oplossen van vraagstukken over Personeel en Organisatie. Naast ruime ervaring in de werving & selectie-business is Milla jarenlang actief geweest in managementfuncties en functies als hoofd Personeel en Organisatie bij diversebedrijven. De laatste jaren heeft zij zich verder gespecialiseerd in bedrijfsadvisering op het gebied van in- door- en uitstroom van personeel. Hierbij maakt zij gebruik van assessments, eventueel aangevuld met een coachingstraject. 

Quinn: autoriteit in verandermanagement
Van de Laar HRM Support werkt op basis van het ‘Model van Concurrerende Waarden’ van Robert Quinn. Quinn wordt wereldwijd beschouwd als dé autoriteit op het gebied van verandermanagement. Hij is houder van Margaret Elliott Tracy Collegiate Professorship of Business Administration en hij is als hoogleraar verbonden aan de Universiteit van Michigan. Quinns onderzoek en onderwijs is gericht op veranderingen en de effectiviteit in organisaties. Zijn grote bekendheid dankt hij vooral aan zijn ‘concurrerende waarden-model’, een model dat zich bij vele nationale en internationale bedrijven bewezen heeft, waaronder een groot aantal multinationals. Van de Laar HRM Support is lid van de Quinn Association. 

Meer informatie vindt u op www.quinnassociation.com.

Zie ook: